Чернозубенко Павел, моя компания смутно понимает , кто наш клиент и считают, что звонить надо всем подряд )) Средний чек тоже не выявлен , при этом вокруг все талантливые люди и , по идее, с них нечего спросить))  

Чернозубенко Павел, Собственно, тем и занимаюсь, что бесконечно задаю вопросы - кто наш клиент ? Кому мы нужны? Где мне искать тех, с кем перспективно работать? ответов, кроме того, что " нам нужны крупные клиенты"  , я не получаю , тк никто этого и не понимает, а лопат нет вообще ,сама ищу и затачиваю)) Сказала - надо написать скрипты продаж , ответили - не майся фигней иди звони )) грубо говоря, изобретаю велосипед)) и загребаю своими руками все , докуда доходит моя мысль ))) Ну , теперь еще благодаря вашей помощи .
Накануне "загребла " крупный косметический бренд как потенциального заказчика, готовим им предложение) Ищу потенциальных закказчиков среди производителей, которым потенциально нужно развиваться в сети, а для этого нужны презентационные видео итп....

Чернозубенко Павел, я имела ввиду, конечно же, не дружбу, а полезные знакомства в этой сфере, предполагая, что есть какие-то форумы у вас, где можно найти много маркетологов кучей , которые пришли тоже за знакомствами с потенциальными подрядчиками и ,хотя бы , всем раздать свои визитки , причем с осознанием того, что наша команда и правда мега профессиональна и мне не стыдно предложить работать с нами и даже я горжусь нашим уровнем  ))  
Например , в некоторых эвент компаниях есть дни встреч с партнерами , мы недавно на такой побывали) результативно , но именно потому, что нас ждали плюс мы оправдали их ожидания более чем.
Изучаю ваш прошлый ответ ...читаю и впитываю ))

Павел!!! Я вам так признательна за  более чем за ТАКОЙ развернутый ответ!!!!!!
Мне это дает огромную поддержкув моей дальнейшей работе  , спасибо вам !!! Да, я неправильно задала вопрос....
Я совсем недавно пришла на свою должность - менеджер по развитию в видеопродакшене - и тут у меня масса вопросов к руководству! Они не хотят вкладываться в маркетинг и я , не будучи маркетологом, но имея огромный и живой интерес к нему, стараюсь донести до начальника, что холодные звонки это в данном случае полный фейл... стрельба в небо(
Схема работы, навязанная мне -  15 "результативных звонков в день" - это когда есть факт, что дозвонилась и мне подняли трубку. Я же защищаю свою идею о том, что должны искать нас , а не мы и что без развития соцсетей, создания красивых привлекательных и интригующих видео о нас , а также без создания лендинга и без отдачи ценности нашим зрителям и потенциальным клиентам в виде полезных знаний либо другого , запакованных в ваши видео ( например, периодические видео на ютьюб с экспертьными  советами по видео итп) мы никуда не придем!

Видимо, тот факт, что руководитель предлагает мне схему поиска клиентов, как в эвент агентстве, а именно дозвон до ЛПР,  назначение встречи и все вытекающее отсюда, работает для эвент сферы, где примерный ожидаемый результат можно понять только в ходе обсуждения и личной беседы менеджера и ЛПР, а в нашей же сфере встреча кажется абсурдной и лишней - шлите имейл с видео работами , примерами, ценами итп))))  

Добрый день! Меня зовут Полина ) Может, вопрос очень наивный, но я хочу получить совет, как правильно знакомится с маркетологами крупных компаний, чтобы это не было навязчиво и чтобы , по возможности, избежать холодных звонков! Возможно, у вас есть свои доски , где вы ищете себе подрядчиков , но это не тендер? Или места, где вы делитесь информацией друг с другом и можно там выложить свое портфолио  и быть найденной , а не навязывать себя и никого не раздражать?
Еще очень интересуют всякие встречи , на которых было бы актуально знакомиться с людьми, у которых есть потребность в разных  услугах )

Я развиваю видеопродакшен с очень высоким уровнем работ для крупнейших заказчиков , но мы только-только отделились от эвент агентства и при всем нашем прекрасном портфолио нас никто не знает , как отдельную  компанию!  Благодарю за любой ответ!  

надо снять с людей стресс для начала ! Дать повеселиться, вывести из привычной роли " я   , как коллега " ))  для этого есть такая хорошая тема, как  "кинодень " или "кино тимбилдинг "- это реально увлекательно , не избито, азартно,эмоционально и не очень дорого , а главное - коллеги отвлекутся от их рабочих ролей, отпустят контроль без использования алкоголя)  вспомнят, что кроме привычных рабочих отношений в коллективе есть место и неформальным отношениям, эмоциям и чувствам  

Дорогие коллеги и не только )) Помогите, пожалуйста , советом , как развить видеопродакшен ! Мы  были  частью крупного эвент агентства, выполняли крупные заказы для  самых топовых клиентов , а ныне  стали отдельной  организацией . В связи с этим есть огромное солидное портфолио, но нас никто не знает ! И работать с мелкими заказами типа свадеб итп нет интереса, тк нужны прямые заказчики , соответствующие нашим высоким техническим и профессиональным возможностям и уровню работ!!
Благодарю за любой совет !