Возьмите на работу маркетолога, ну пожалуйста!

Быть студентом - хорошо, маркетологом - лучше, в маркетологи б пошел...., ну возьмите кто-нибудь!

Да, ох уж эти студенческие годы, с зачетами, контрольными, коллоквиумами и дипломом, когда вся жизнь впереди - такая открытая, красивая, с небывалыми перспективами и непременно финансово обеспеченная. Вот бы вернуть ее хоть ненадолго. Нет, не для того, чтобы окунуться снова в пофигизм студенческой жизни, ощутить полет стремлений, и неуемную, ничем не подкрепленную уверенность, что я - самый талантливый и самый перспективный. Все это лишь для того, чтобы исправить то, что понимаешь лишь с высоты прожитых, чтобы не щемила порою мысль: "эх, вот если бы пошел на другой факультет...."

Ну а поскольку история, как говориться, не имеет сослагательного наклонения, остается одно - попытаться уберечь собственного сына и дочь от того, что хотел бы сам изменить в своей жизни. И если они будут столь внимателены, чтобы слушать, и столь разумны, чтобы следовать предостережениям, я буду рад тому безмерно. Останется только постараться и не совершить еще одной ошибки - не быть пафосно-назидательным.

К чему такое оступление?
Цитирую с одного из маркетинговых форумов:
Не мог бы кто-то подсказать как найти работу маркетолога, если нет опыта работы? Я закончила университет и сейчас у меня нет особых знаний в области маркетинга, нет опыта работы, но есть желание учиться!!! Может вы посоветуете с чего начать??? 
На днях получил письмо аналогичного содержания, от еще одного из наших начинающих коллег маркетологов, в прошлом - студента маркетингового факультета ВУЗа. Не могу оставить без внимания эти обращания, и поскольку поля у документа с этим обращением обратно пропорциональны опыту бывшего студента, то и испишим их коментариями, быть может полезными для кого-то.

На самом деле, уже поздно...

На самом деле, имея диплом на руках, уже поздно искать работу. Почему же поздно, ведь есть диплом, есть специальность? Казалось бы, ну вот сейчас и начинается карьера!? Боюсь, что это не так. Искать место маркетолога, имея диплом на руках, скорее всего, уже поздно, но не значит бесполезно. Точнее, поздно начинать искать работу правильно. Остается попытаться влиться в разношерстных поток соискателей-конкурентов на должность маркетолога с самым различным бэкграундом. Влившись, начать придется с явно аутсайдерских позиций. Впрочем, отчаиваться не стоит, но кое-что осознать придется, и сделать это лучше сейчас, чтобы не опаздать навеки.

А цель есть?

Первая и самая главная проблема студента – будущего маркетолога, и маркетолога с дипломом на котором еще не высохла типографская краска – это отсутствие четких целей. Не согласны? Попробуйте ответить на вопрос: зачем Вам диплом маркетинга? "Мне интересен маркетинг в общем, но что конкретно - не знаю" Откуда же корни у этого "интересно, но не знаю"? Возможно, в отсутствии альтернатив выбора бывшего выпускника школы, к этому всему добавим отсутствие маркетинговой практики у большинства преподов в ВУЗе и излишную сухость теории, которая не "цепляет за живое"...

Таким образом, понимание желания работать в определенной сфере маркетинга долно возникать еще на стадии обучения в ВУЗе. Вся последующая учеба: официальная на лекциях, практиках, при написании диплома, и самостоятельная за компьютером и книгами, все должно быть подчинено одному - последующему успешному трудоустройству по определенной маркетинговой специальности.

Вторая проблема - отсутствие минимальных практических навыков работы по специальности.
Корень зла - нехватка нормальных стажировок и практик. В большинстве ВУЗов создается лишь их видимость. Дипломиированные маркетологи, вот еще тест: как тема вашего диплома является развитием Ваших знаний и помогает Вам трудоустроиться?

Возникает вопрос - возможно ли решить данные проблемы еще на стадии обучения?
Какова роль ВУЗов в данном решении? Какова роль студента в успешном трудоустройстве?

Хочу работать!

Первую половину карьеры мы работаем на своё имя, вторую половину - имя работает на нас. При чем, чем ближе мы от начала карьеры - тем больше придется поработать на имя, и дальше самое неприятное: поработать придется много и даром! Отсутствие опыта и не желание работать много и даром - является самой большой проблемой вчарашних и нынешних студентов. Всвязи с этим, если бы я был сегодня студентом маркетингового факультета, однозначно предпринял попытки начать карьеру еще раньше, в период обучения.

Первое, с чего необходимо начать: овладеть софтом. Речь о дизайнерском софте и, в первую очередь, о Adobe Creative Suite. Сделать это можно не прибегая к помощи, не платя за обучение, и не покупая дорогостоящиее программное обеспечение. Весь пакет уже есть пиратских компакт-дисках, и с обучающими целями, им вполне можно воспользоваться. Я не призываю Вас воровать, но найти способ получить такой софт для демонстрационного и учебного использования - Ваша задача.

Создайте свой сайт. Нет необходимости делать сайт по специальности, скорее всего уникальным контент такого сайта не будет. Создайте сайт о том, что Вам хорошо знакомо, и сделайте контент уникальным и сугубо специальным. Расскажите о породе своей собаки, все от истории до личного опыта ухода, воспитания; создайте сайт о роликовых коньках, непременно с уроками для начинающих и рассказом о специфике определенного вида подшипников, и классов катания; раскройте любую тему, в которой Вы считаете себя знакотом. Раскрытие Вами указанной на сайте темы подскажет Вашему будущему работодателю то, что Вы человек не равнодушный, системный и глубоко мыслящий. Одно непременно, не делайте сайт про пассивное собирательство и коллекционирование - Вы должны предстать человеком мыслящим, но активным и деятельным. Справедливо и другое: не делайте сайт про Ваше времяпрепровождение на тусовках по вполне понятным причинам.

И пусть Вы не будете дизайнером, или верстальщиком, не будете делать сайты, но этот опыт поможет понять основы дизайна, верстки, веб-мастеринга, понять основы композиции и теории цвета. И именно этот опыт ляжет основой Вашего бэкграунда.

Вообще широкая сфера знаний в области маркетинга является хорошим бэкграундом, который, конечно же не позволит Вам устроиться на работу, но однозначно позволит в дальнейшем получить продвижение по карьерной лестнице. Причина тому проста: на работе любят трудолюбивых "универсальных солдат". Им можно поручать работу на стыке областей (не только листовку отрисовать, скажем), при этом им не надо платить, как 2-3 сотрудникам, занимающимся узкоспециализированным делом. Поймите меня правильно, специализация на чем-то - это хорошо, но маркетолог - профессия творческая для разносторонних людей. Именно такие узкие специалиты с широким кругозором и разносторонним опытом достигают в профессии вершин мастерства. Умение полевого трейдмаркетинга, скажем, и профессионализм в этом, не отменяфют умения писать стихи, слоганы, или сверстать смешной и креативный макет воблера.

Второе обязательное действие - практический опыт общения в маркетинговых кругах можно получить (студенты - трепещите) отработав летом в одной из компаний. Устроиться летом на работу в такой компании сложно, но можно. В помошь Вам - Ваша кафедра, Ваши родители, занкомые и Ваша настойчивость. Должность, как и выполняемые обязанности не принципиальны, Важен опыт общения, участия в коллективной отработки задачи и возможность в резюме через время внести строку: Компания "Бэст Криэйтив Лаб", помощник креатив-менеджера (летняя студенческая практика). Выполняемые обязанности: (далее следует умное перечисление того, что Вы делали не сильно напрягаясь).

Отработав пару лет летом, можно попробовать написать диплом в этой компании, с участием специалистов этой фирмы и по тематике реальной работы (если тему диплома одобрят в ВУЗе). И пусть Ваш диплом будет описанием части большой реальной работы компании. Если так случиться, что диплом будет содержать некие новации, и это будет важным и стоящим внимание руководства этой компании, плюс то, что вы показали себе не законченым разгильдяем, может послужить причиной нанать Вас после получения Вами диплома и продолжить сотрудничества с Вами, как со штатным маркетологом компании.

ВУЗы помогают маркетологам

Трудоустройство маркетологов - выпускников ВУЗов является не только проблемой самих выпускников, но и задача высших учебных заведений. Каждый ВУЗ является субъектом двух рынков: рынка образовательных услуг и рынка труда специалистов, работа на которых тесно взаимосвязана. Поэтому повышение гарантии трудоустройства после получения образования является важным конкурентным преимуществом ВУЗа на рынке образовательных услуг, привлекающим больше абитуриентов. Особенно это важно в последнее время, когда существенно выросло количество коммерческих учебных заведений, предоставляющих такие же образовательные услуги, что и государственные учебные заведения.

Сами вузы используют три схемы помощи с трудоустройством студентам и выпускникам. Первый способ самый простой, эффектный с точки зрения PR и тем не менее, наименее эффективный – ярмарки вакансий. Такие ивенты проводятся, как правило, раз или два в год. Вуз, по сути, берет на себя лишь обязательство обеспечить условия для встречи студентов с потенциальными работодателями. Исход этой встречи зависит исключительно от способностей студента: вуз не несет никакой ответственности и не может повлиять на решение компании-нанимателя.

Второй способ – постоянный мониторинг рынка вакансий через внутренний кадровый центр, куда также могут стекаться предложения от компаний, готовых принимать учащихся и выпускников на стажировки и рядовые позиции. Частично объявленные вакансии могут носить непрофессиональный характер. Проще говоря, крупные холдинги подбирают среди студентов, нуждающихся в подработке, неквалифицированных рабочих: официантов, уборщиков, администраторов низшего звена, рядовых клерков, операционистов.

Гораздо меньше вузов, стремятся самостоятельно трудоустроить своих студентов и выпускников. Они составляют базы учащихся, анализируют рынок труда, обзаводясь все новыми компаниями-партнерами, готовыми принимать студентов на стажировку, а выпускников – на рядовые позиции. Кроме того, администрации некоторых вузов сотрудничают с одним или несколькими кадровыми агентствами. Как правило, контракты о партнерстве с кадровыми агентствами заключают именно негосударственные учебные заведения: они готовы платить за услуги и обеспечивают себе лишний козырь в борьбе с конкурентами, обещая трудоустройство своим выпускникам. От широко масштабной работы кадровых отделов вузов пользы, разумеется, намного больше. При серьезном подходе учебным заведениям действительно удается трудоустроить своих выпускников – по оценкам хедхантеров не менее 70% от их числа.  

Тем кто "опаздал"

Что же для тех, кто не озадачился проблемой собственного трудоустройства еще на третьем курсе, и теперь безуспешно обивает пороги кадровых агентств можно порекомендовать следующую тактику трудоустройства.
Есть два не равных по трудозатратам и времени достижения результата пути. Условно определим их, как: через "долго"; через "даром". Нет правильного пути, выбор одного из двух определяет даже не ваше желание, а жизненная необходимость.

Маркетолог через "долго"

Ищите работу менеджером торгового зала, секретарем, оператором call-центра, но обязательно в маркетинговом проекте, маркетинговом, рекламном агентстве, непременно там, где работают маркетологи над маркетинговыми задачами. Работать придется много, но и деньги за Вашу работу будут платить сносные для вчерашнего выпускника. Рано или поздно, но Вас по Вашей воле, или против Вас вовлекут в проекты, во взаимоотношения с клиентами, торговыми марками и новыми товарами. Перспективы две: стать помощником, менеджером, войти в рабочую группу по какому-либо проекту, или через год-два поискать работу на стороне.

Маркетолог через "даром"

Этот путь представляется значительно короче пердыдущего, но потребует от Вас неимоверно большей энергии и настойчивости. Как ключевое, осознайте то, что все ваши действия должны быть очень целевыми и обязательно идущими в рамках Вашей генеральной линии найти работу быстро и непременно ту, которую Вы хотите. И будте готовы на жертвы: потратить все свое свободное время для компенсации того, в чем Вы опаздали, и начать работать в выбранной Вами сфере практически даром.

Начните с прочтения части этой статьи, начиная с подзаголовка "Хочу работать". Все, что там описано должно быть сделано Вами непременно и в очень короткие сроки. Работа летом - это также для Вас. Основная Ваша задача любым образом проработать несколько месяцев в той области, которую Вы выбрали в качестве Вашей профессии. Никаких компромисов и "отсиживания" секретарем или курьером. Вы хотите работать в отделе маркетинга менеджером по работе с клиентами, значит ищите именно это, Вы согласны отработать и показать себя, затем лишь обсуждать зарплату. В помощь Вам кадровые центры ВУЗа, родители и знакомые, молодежные программы трудоустройства, агентства занимающиеся ивентами. Вам не помогут: кадровые агентства, кадровые службы компаний (скорее всего). Основная задача: выдти на контакт с ключевой фигурой и не "продать", а "подарить" себя, свой напор, трудолюбие и харизматичность. Проект в котором Вам предстоит работать должен быть значительным, или пусть проеты будут мелкими, но должен присутствовать вал работы (пусть это будут  200 мелких и идиотских по смыслу и масштабу макетов рекламных объявлений в газету, конечно же при условии того, что Вы в дальнейшем хотите быть верстальщиком, а не трейдмаркетологом).

В свое время на вопрос подчиненному о том, как продвигается его изучение системы управления сайтом Bitrix (а он этим раньше никогда не занимался) получил шутливый ответ в месенджере: "Step by step... пока от монитора не ослеп". Решив его подбодрить и поддержать шутливый тон переписки, написал экспромт:

Уж лучше слеп, чем глуп!
Путь рекламиста труден.
Пусть завтра будет жидок суп,
И ежедневный завтрак скуден.

Не променяю ни за что
Я слепоту от монитора
На заграничное пальто,
На красоту чужих просторов.

Пусть мир в окне 17 дюймов
И интерес не дальше "клавы",
Ни золота пиратских трюмов,
Ни подвигов во имя славы.

Мой путь, моя стезя земная,
Не променяю "тему" эту,
Зачем и для чего не зная,
"Дизайнить" модули в газету.



И если: "в каждой шутке есть только доля...", то и принимать это шутливое стихотворение серьезно стоит в той мере, в которой Вы будете серьезны и настойчивы в поиске работы маркетолога, и с пониманием того, что предстоит пройти на пути к освоению профессии.

О резюме маркетолога

И пишите! Пишите свое резюме. Записывайте в блокнот всю работу компании, к которой Вы прикасались тем или иным образом. Осмысливая с точки зрения маркетинга то, что Вы делаете работая даже секретарем, уборщиком.

Пример1: Зание Adobe Illustrator и InDesign - это знания, но в резюме нужно излагать опыт. Поэтому пишем: "Создание макета плаката и корпоративной брошюры к 10 летию фирмы с применением....", ну и дальше с указанием на вот этот приведенный выше софт.
Пример2: Внесение корректировок в контракт с клиентом, сделанных Вашим шефом и отправка контракта клиенту - это ни что иное как: "Участие в совместном проекте с Государственной корпорации (ГК) РосТехИнновации. Координация взаимоотношений агентства с ГК. Проведение переговоров о заключении контракта, получение брифа, согласование условий сотрудничества ".


Понимаете, да?! Только не пишите не прикрытую чушь, которую любой маркетинг-директор раскусит при первом же предложении к Вам о раскрытии сути написанного в резюме. Даже не занимаясь "получение брифа" Вы должны четко представлять себе процедуру его получения, согласования и отработки по брифу. Написать то, что Вы такой работой занимались - написать непроверяемую ложь, а написать ту работу, о которой Вы ничего не представляете - это и есть написать "легко проверяемую чушь". И изначально понимайте чем буклет отличается от брошюры, дабы не попасть впросак от незнания маркетинговой терминологии.

В качестве итога

  1. Изначально важный момент: выбирая ВУЗ, проконсультируйтесь и получите подтверждение: заключены ли реальные договоры о прохождении производственной, преддипломной практики студентами с последующей работой в компаниях не менее 1го года на профилирующих должностях. Особенно обращайте на это поступая на обучение на платные отделения.
  2. Не много назидательно, но ключевое... студенческие годы не повод посидеть у папы на шее и не продолжение детства, когда основной жизненной задачей ставится успешная сдача сессии, а подготовка к зарабатыванию больших денег от занятия любимым делом через пяток лет. И кто осознает это на первом курсе - тот великий маркетолог! Справедливо и обратное: отдых летом на море с семьей, отсутствие желания самому отвечать за свое образование и свой практический опыт, неизбежно приведут к обреченности: "меня не берут на работу!".
  3. Не ищите работу вообще, работу в коммерческой компании без сильного маркетинга, или работу продавцом - это тупик для Вашей будущей карьеры маркетолога.

Количество показов: 20299
  05.10.2007
  Ключевые слова: без опыта работы, маркетинг, работа для маркетолога, работа для студента, студент

Материалы по теме:

Блог "Заметки на полях"


Поделиться: